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Des mises à la porte à la hussarde dans le groupe Foncia LE MONDE | 03.11.08 | 14h09
Le groupe Foncia, premier administrateur de biens français, a profité de l'embellie de l'immobilier, ces dernières années, pour développer sa branche transactions, exploitant les opportunités que lui offrait sa clientèle de propriétaires ou de copropriétaires.
En région parisienne, elle emploie ainsi quelque 360 négociateurs, rebaptisés "consultants financiers et immobiliers". Est-ce le ralentissement du marché ou le récent rachat, en 2007, par les Banques populaires, qui ont désigné, début octobre, Yves Gevin pour diriger Foncia à partir de janvier 2009, en lieu et place de son fondateur, Jacky Lorenzetti ? Toujours est-il que Foncia taille dans ses effectifs, tant au sein de la holding que dans les différentes agences de Boulogne-Billancourt, Pontault-Combault, Vincennes, Saint-Mandé...
Réputée pour sa gestion pyramidale et autoritaire décrite dans un audit de novembre 2007 (Le Monde du 9 janvier), Foncia fait, ici encore, la preuve de la rudesse de ses méthodes : "Du jour au lendemain, alors que vous étiez bien noté et même promis à une promotion, vous êtes traité comme un voleur qui aurait tapé dans la caisse. Votre supérieur hiérarchique vous convoque dans son bureau, vous fait signer le reçu de votre lettre de licenciement, vous oblige à remettre sur-le-champ votre badge de parking, le code de l'ordinateur, et vous devez repartir chez vous sans même adresser la parole aux collègues ni repasser par votre bureau", raconte un de ces salariés récemment mis à pied.
"Ces méthodes sont humiliantes", confirme un de ses collègues.
Isabelle Rey-Lefebvre Article paru dans l'édition du 04.11.08.
Ramer dans le sens du courant a toujours fait rire les crocodiles (proverbe africain).
Des mises à la porte à la hussarde chez Foncia
Forum fermé
Posté - 10 nov. 2008 : 15:37:48
