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chèque emploi service dans copropriété

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Auteur

Sujet

mmpp31
Contributeur actif

135 message(s)
Statut:

Posté - 22 août 2009 : 14:02:01

Bonjour

l'employé d'immeuble chargée de faire le ménage dans notre résidence va devoir s'absenter entre 2 ou 3 mois.
Est-il possible de la remplacer en embauchant quelqu'un avec des chèques emploi service et un CDD de 2 ou 3 mois?
La copropriété peut-elle utiliser ce mode de paiement ou existe-t-il d'autres moyens pour des remplacements de courte durée?

merci pour votre aide

quelboulot
Modérateur

3753 message(s)
Statut:

Posté - 22 août 2009 : 14:32:55

voir

http://www.universimmo.com/forum_un...OPIC_ID=1944

Signature de quelboulot

Christophe

Location - Loi n°89-462 du 6 juillet 1989 - Décret n° 87-713 du 26 août 1987 - Décret n°87-712 du 26 août 1987 - Copropriété - Loi n°65-557 du 10 juillet 1965 - Décret n°67-223 du 17 mars 1967

Édité par - quelboulot le 22 août 2009 14:33:16

rambouillet
Pilier de forums

18483 message(s)
Statut:

Posté - 22 août 2009 : 17:08:40

le chéque emploi service n'est pas la solution, mais son équivalent le chèque petite entreprise.

Quant au contrat CDD, il serait bon de connaitre le motif de cette absence : maladie, congés, prison, vendanges, formation...

en effet, du motif d'absence découle le contrat CDD car dans les grandes lignes, le contrat CDD ne peut se renouveler qu'une fois et la durée totale des 2 CDD ne doit pas dépasser 18 mois. Mais il exsite des particularités suivant le motif de remplacement.

mmpp31
Contributeur actif

135 message(s)
Statut:

Posté - 23 août 2009 : 13:09:43

la raison du congé sera maladie. Nous serons informés à l'avance de la durée minimale de l'absence ce qui nous permettra de proposer un 1° CDD qui pourra éventuellement être renouvelé qu'une seule fois.

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