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peupliers
Nouveau Membre
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 Posté - 30 mars 2017 : 10:11:55
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Bonjour à tous,
Notre gardien a été en arrêt de travail pendant 3 mois considéré comme accident de travail.
Il a été payé par notre syndic selon convention collective à 90% = OK
La Sécu a remboursé le syndicat des indemnités journalières (IJSS) et
notre syndic a comptabilisé ce remboursement dans les comptes du Syndicat = OK
Il a aussi passé ce remboursement sur la fiche de paie du gardien en NEGATIF ce qui a eu pour effet d'annuler toutes les cotisations sociales correspondantes au montant remboursé.
QUESTIONS :
1 - Cette manière de faire est-elle correcte ?
2 - Si oui, qui prend en charge le paiement de ces cotisations vis à vis des organismes (CNAV, Mutuelles, AGEFOS, Taxe salaires, ...) ?
Merci d'avance de vos éclaircissements.
*****modération****
ré écriture du titre -> Maj->Min
merci de respecter la net étiquette :
L'écriture en CAPITALES est considérée comme une parole criée, il est donc préférable d'éviter de l'utiliser
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Édité par - Numero6 le 30 mars 2017 22:40:25 |
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peupliers
Nouveau Membre
24 message(s)
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1
 Posté - 30 mars 2017 : 10:44:38
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Excusez-moi,
J'ai omis de préciser que le remboursement en question avait été repassé en POSITIF à la fin de la fiche de paie = OK
La manœuvre était juste d'impacter les cotisations sociales |
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matoucalin
Contributeur actif
France
248 message(s)
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 2
Posté - 30 mars 2017 : 13:26:33
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Un accident du travail ne doit il pas être payé à 100%, non à 90% pour une maladie ? |
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peupliers
Nouveau Membre
24 message(s)
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3
Posté - 03 avr. 2017 : 06:58:28
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Sans doute, mais la question porte essentiellement sur le fait que le syndic a passé le remboursement sécu sur la fiche de paie du gardien ce qui a eu pour effet d'annuler le partie correspondante des charges sociales, salariales et patronales
Merci d'avance
Cdt |
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peupliers
Nouveau Membre
24 message(s)
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4
Posté - 11 avr. 2017 : 07:05:44
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Bonjour à tous,
Je suis surpris de ne pas recevoir de réponse à mes questions du 30/03.
Est-ce si délicat ou l'effet de vacances ?
Le sujet est important pour nous : il revient à dire que l'on gagne plus, au final, en étant en arrêt maladie, payé à 90%, plutôt qu'en travaillant ... C'est cool ...
Curieux, non ?
Merci d'avance
Cordialement |
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zz top
Contributeur actif
407 message(s)
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5
Posté - 11 avr. 2017 : 10:24:19
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C'est tout à fait vrai, et c'est un bienfait. Heureusement que les gens pénalisés par la maladie ne le soit pas, en plus, sur leur train de vie. La maladie, qu'elle soit temporaire ou définitive est largement insupportable, dure à vivre, impacte la famille entière, donc, heureusement que les gens malades touchent autant sinon un peu plus que lorsqu'ils travaillent, maigre consolation, néanmoins. Les gens malades préféreraient être en bonne santé et travailler. D'ailleurs, du fait qu'ils touchent autant sinon un peu plus, permet d'avoir des ouvriers/salariés/employés en meilleur santé, car ils ne sont plus obligés de travailler malade et donc de s'abîmer encore plus la santé, ce qui serait au détriment sur le long terme de leur espérance de vie. Il n'y a qu'à voir, au début du siécle, le temps que vivait les retraités-ouvriers, ils n'en profitaient pas beaucoup de leur retraite.
En définitive, rien de curieux la dedans, juste de l'humanité et du bon sens. |
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| Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense. |
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jeanlamoure
Contributeur actif
France
301 message(s)
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Posté - 19 avr. 2017 : 15:52:42
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citation: Initialement posté par peupliers
Le sujet est important pour nous : il revient à dire que l'on gagne plus, au final, en étant en arrêt maladie, payé à 90%, plutôt qu'en travaillant ... C'est cool ...
Vous n'avez jamais été malade vous?  |
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Arret maladie - Indemnités sécu 
