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Depuis la suppression de la loi Tépa, les employeurs de "certains" salariés non régis par le droit commun sont exonérés de cotisations patronales . Ces exonérations sont compensées par les caisses de retraite ce qui fait que les futurs droits à la retraite de ces salariés s'en trouvent maintenus . Ceci a été fixé par décret :Article L241-18 Modifié par LOI n°2012-958 du 16 août 2012 - art. 3 (V)
Ma question est la suivante : les gardiens d' immeuble (n'étant pas régis par le droit commun ) et dont le taux d'emploi est supérieur à 10000 UV, ce qui est mon cas, sont ils concernés par cette mesure ? j'ai en effet constaté sur ma fiche de salaire que mon employeur continuait à être exonéré des cotisations patronales (au delà de 10000UV ), mes droits à la retraite sont ils maintenus sur ces mêmes UV ? Merci pr votre réponse