citation:
en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois
extrait de l'article 15 de la loi de Juillet 1989.
La question de la baisse de ressource n'existant pas dans le texte n'est pas pertinente.
La perte d'emploi datant de 12 mois n'est plus pertinente.
Reste donc le stage de formation rémunéré. Malheureusement pour votre locataire, un stage n'est pas un emploi.
Je dirais donc que votre locataire n'a pas droit a un préavis réduit avec le smotifs indiqués ici.
Préavis départ 1 mois refus 
Posté - 28 nov. 2009 : 22:09:08
Posté - 29 nov. 2009 : 09:21:53
